Энергетика Казахстана находится в непростой ситуации. Уровень заработных плат не обеспечивает необходимый набор персонала и более того, не привлекает в отрасль молодежь….

Собственник бизнеса обозначил главную задачу, как построение системы показателей, с помощью которой можно будет управлять эффективностью предприятия и мотивацией сотрудником.